云上江陵报道：还有不到70天的时间
就要迎来2020年
第一批90后即将步入30岁大关
步入职场的90后越来越多
现在的年轻人
无论生活还是工作
他们都有自己的态度
“不开心”就跳槽！
在刚刚结束的第四次全国经济普查中发现，我国年轻人就业观有了新变化：灵活就业成为新的就业方式，且越来越普遍。新型就业平台创造出了微商、外卖小哥、网络主播等新岗位，吸引大量年轻人加入。“不开心”就跳槽也逐渐从稀奇事变成了平常事。
在《智联招聘2019春季跳槽报告》中，90后白领的跳槽原因虽然看着多种多样，但是归结到最后都能总结为三个字——“不开心”！
“不开心”就跳槽
对于这个工作态度
我县的90后如何看待呢
一起来看看吧
姚先生
我应该会吧，因为我觉得不开心的工作环境会让人失去斗志。
张女士
看工资呀，工资高就不会走，工资低又不开心那肯定溜了。
李先生
我不会，因为毕竟不是所有事情都会按照自己想的去发展。
杨女士
对我来说开心很重要！要是一直都做得不开心，那我会考虑换工作。
看来呀，“不开心”就跳槽这样的心态在我县90后中还真存在，大家更倾向哪种岗位的工作，我县普遍的就业情况又是怎样的呢？
小新从我县公共就业和人才服务局了解到，目前我县好招的岗位是财会、文秘，不好招的岗位是裁剪缝纫工、机械制造加工等一线操作工。因我县企业类型大都是工业类，加上现在是年末用工淡季，每个家庭储存的劳动力不多，导致用工困难，荆州市泰克体育用品有限公司、家和宝（江陵）厨具有限公司、荆州市悠进电装有限公司、湖北欣洁顺幕墙材料有限公司、江陵县宏睿鞋业有限公司、中化农业生态科技（湖北）有限公司等都存在这样的情况。
江陵县公共就业和人才服务局
党支部委员 鲁飞
虽然用工难，但我们也采取了措施来提高我县的就业率。第一个是给农民工培训。为了让农民工掌握更多的技能，我们督促、监督以及指导训练中心对农民工进行系统性、正规性的培训。比如家政服务、养家禽等，一般一个周期为20天。这个培训实行签到制，全程规则化，培训完会考核，考核通过会发就业证书。第二个是劳动力引进。去年年底，局长张治典带队，去贵州的凯里市、都匀市与他们形成劳务协助关系，把贫困山区的劳动力引进到江陵来就业。
鲁飞告诉记者，目前我县的就业率逐渐增加，达到了90%以上，失业率逐渐减小，已降到了2.76%。
以下是我县
目前正在招人的企业
有没有适合你的岗位呢
（↑↑↑点击图片可放大查看）
固定工作受时间制约
自由职业就会很轻松吗？
李佳琦只凭一句“oh my god”就能让一款口红脱销，被人称为“口红一哥”，可是他背后也充满了鲜为人知的辛酸。直播、微商、网红这样的自由职业看上去令人羡慕，但是脱离了朝九晚五“打卡”工作的他们，真的自由吗？小新随机采访了我县部分自由职业人士，来听听他们的回答。
我是游戏主播，别人都以为我的时间很自由，但我其实有固定的直播时间，每天直播到凌晨，白天想出去玩都没精神。
我做微商很自由，不用按时打卡，只需要一部手机就行了。
我是做汽车销售的，但不是传统4S店那样的，我的时间要根据客户安排，看起来很自由，但在店面关门之前，只要有客户想看车，哪怕是晚上十二点，我都要带客户去店里看车。
我是代购，朋友都羡慕我全国各地跑，只有同行知道其中的苦，有时为了能买到这批货要在店门口排一夜的队。
看来
脱离了朝九晚五的
“打卡”上班生活
并不意味着真正的自由
有时候可能意味着
24小时都是工作时间
工作和生活一样
是一场漫长的修行
人生中没有一条路是捷径
想要成功
需要保持态度、坚持下去
来源：江陵县融媒体中心
编辑：李玲
