近年来，湖北省江陵县立足新发展格局，贯彻新发展理念，深入实施人才强县战略，不断凝聚人才工作力量，持续优化人才发展环境，努力夯实人才服务保障，为全力推动江陵全域绿色高质量发展提供强大智力支撑。

江陵县鹤城人才公寓

高位谋划，让人才“干在江陵”

江陵县委成立人才工作领导小组，聚焦“六个江陵”建设，制定出台《关于进一步加强和改进新时代人才工作实施意见》《江陵县支持企业人才队伍建设实施办法》《江陵县柔性引才人才补贴实施办法》等招才、引才、留才政策性纲领，指导全县人才工作。

为保障各项人才政策措施落实落细，成立县人才发展服务中心，隶属县委组织部管理，配强了人才工作机构，完善了人才建设格局。从人才发展服务中心26个事业编制中，专门拿出20个编制作为人才“周转池”，用于保障县内重点企业和满编专业技术类事业单位高层次人才需求。目前，共安排11名高层次人才（其中7名研究生、1名副高职称、3名“双一流”高校本科生）入驻华鲁恒升、合聚新材料、江荆消防、应急管理局、招商服务中心等重点企事业单位，为经济发展贡献智慧力量。

江陵县委常委、组织部部长王焱群调研人才工作

做实服务，让人才“乐在江陵”

在全县保障性住房紧缺的情况下，协调房地产开发商、县直单位完成3栋人才公寓118套住房设施建设，列支专项资金为每套公寓统一配备电视机、电冰箱、空调、洗衣机等必备家具家电；接通天然气、互联网等生活设备，为高层次人才提供舒适生活环境。

为丰富高层次人才业余生活，县委为118名引进人才免费办理图书借阅卡。引进人才可凭图书借阅卡前往县图书馆免费借阅图书，拓宽格局视野、增强文化素质、陶冶个人情操。印发具有江陵地域特色的美食文化地图，指导引进人才品尝江陵美食、游览江陵美景、感受江陵文化，不断提高生活品质。

优化环境，让人才“愿在江陵”

针对部分引进人才在企业工作的实际，县领导多次带队到企业进行调研，叮嘱企业要克服各种困难，千方百计保障高层次人才工作、生活、学习需求，让引进人才来得安心、住得舒心、干得开心。

为充分发挥引进人才项目、智力优势，搭建能力展示平台，县委成立了由县领导任领队，县直相关单位分管领导任联络员、业务骨干任队长，高层次专业人才为成员的专业人才服务队，指导和帮助企事业单位解决生产经营、技术革新、人才培养、信息资源等难题。

目前，已组建城乡规划、新能源新材料和安全生产、信息工程、心理辅导、农业服务、法律服务等6支专业人才服务队，成员共84人，其中博士研究生1人、硕士研究生49人。

江陵县举行“青春有约 爱在江陵 ”主题活动搭建平台，让人才“爱在江陵”

江陵县工会、团委、妇联等团体积极组织全县机关企事业单位、学校、医院的100多位优秀单身青年，长期举办座谈会、联谊会、研讨会等活动，拓宽青年沟通渠道，搭建单身人才相亲交友平台。

2018年以来，共举办各类联谊活动13场次，通过才艺表演、互动游戏等，展现了青年才俊的良好精神风貌，拉近了青年们间的距离，架起了彼此交往的“鹊桥”，营造了关心、爱护、服务人才的浓厚氛围。