自实践活动开展以来，江陵县六合垸管理区党委高度重视，紧扣实践活动主题主线，聚焦市场主体和普通群众，党委班子成员带头，机关各部门、分场、社区、县直各延伸单位积极配合参与，百名干部深入基层开展“一下三民”实施活动。管理区党委每月专题研究，动态管理问题清单、任务清单、效果清单。

顺应人民群众对美好环境与幸福生活的新期待，是管理区责无旁贷的职责任务。在实践活动开展过程中，六合垸管理区以“小切口撬动大民生”，对照问题清单，聚焦群众和企业反映强烈的热点、难点问题，边察边解，达到暖民心目的。

一是强化示范引领，“两个结合”下基层察民情。

结合“双报到双报告”和联系点制度做好下察工作，党委每个班子成员包保分场（社区）1个、联系企业2家。每个工作人员领办“微心愿”至少1个。结合中心工作和重点任务做好下察工作，每个党委班子成员梳理问题2条、二级单位和机关部门1-2条。

二是坚持问题导向，“四个一批”解民忧。

管理区聚焦“五查五看”“十问十帮”“幸福一老一小”“化解积案”“五增五治”等工作，对标对表、求实求效解民忧。着力解决一批难点问题，如千方百计协调普农公司办证事宜，“五证齐发”，让企业于6月底进场施工，共解决难点问题8个。着力落实一批帮扶措施，如在幸福小区建设“康乐之家”，推行居家养老模式。着力办好一批民生实事，如三马湖、曹夹湖、天桥社区自筹资金20余万元，修通机耕道和门前公路，解决群众出行难问题，共办好民生实事20余件。着力化解一批信访积案，如通过跟踪管理，有效化解前进队张某缠访事件，共化解信访积案3件。

近期，管理区重点围绕“美好环境与幸福生活共同缔造”活动目标，对照任务清单，强弱项补短板、办实事解民忧，共建美好环境，共享幸福生活。

思想认识再提升探索创新模式

管理区坚持“干净就是美、自然就是景、持续就是力”理念，持续深化“扫干净、摆整齐、拆顺畅、提档次、保常态”。以“净”为底线，开展村庄清洁、湖泊河塘沟渠清理行动；以“绿”为底色，宜种则种、宜绿则绿，建设美丽乡村。按照“共谋、共建、共管、共评、共享”的“五共理念”，探索以党组织为核心的“1+1+N”模式，即“党支部+职工理事会+居民”；借鉴“积分超市”，鼓励居民管护一片，赢取积分，积分兑换物品，引导群众养成垃圾分类、讲究卫生、保护环境等良好生活习惯。建立“横向到边、纵向到底”工作机制；发动职工群众参与监督，自我教育、自我管理、自我约束，充分发挥集体智慧和力量，变“脏、乱、差”为“绿、净、美”。

对标对表再梳理细化工作措施

结合实践活动，强化“三张清单”管理。上下联动、以上率下。党委班子成员带头，一级做给一级看，领导带着部门干，全区在岗人员认领任务，按照划片包保区推进工作落实。

决策共谋，以实践活动为契机，6名党委班子成员牵头，带着机关部门和分场（社区）工作人员，入户走访，倾听意见，了解实情，共同商讨问题和解决办法。发展共建，明确共建责任单位，辖区每半月开展一次“环境治理·美化家园”志愿服务活动，按照“居民集一点、分场投一点、农场补一点”“三个一点”办法来改造环境。效果共评，管理区乡村振兴办实行“周检查、月通报、季排名”考评机制，建立“共同缔造”行动评价标准，由小组长和居民代表共同打分、公示。成果共享，六合垸计划3年生产队“共同缔造”活动全覆盖，本年度评选“最美庭院”10个、“最美生产队”3个、先进分场社区1个，通过以点带面，辐射推广，实现整洁、舒适、安全、美丽人居环境，增添社区新颜值，共建最美新家园。

工作职责再压实健全长效机制

美好环境与幸福生活共同缔造不是一蹴而就，需要久久为功、常抓不懈。管理区多方协同，统筹推进“五共”机制，做到人人心中有数、肩上有责、手中有招。

制定完善方案机制。管理区研究制定共同缔造工作意见和实施方案，成立指挥部，组建宣传发动、推进实施、督导巡查等工作专班。利用“村村响”智能广播、流动小喇叭、《六合周刊》、“魅力六合”公众号、制作抖音等，加强宣传引导，营造良好氛围，做到家喻户晓。7至12月，每月举办“美好环境与幸福生活共同缔造”工作检查推进会，通报问题，排名靠后的单位表态发言，连续两次靠后诫勉谈话，并扣减绩效分数。推动共同缔造活动长效化、常态化。

发挥群众主体作用。场务监督委员会、职工理事会履好职、尽好责，将“共同缔造”活动纳入《场规民约》，通过群众评议等方式褒扬乡村新风，鼓励全民全程参与规划、建设、运营、管理。带领群众开展移风易俗、改进生活方式、提高生活质量。培育文明新风尚，践行核心价值观。

管理区以实践活动为契机，齐心协办达到“共同创造美好环境  共同缔造魅力六合”的目标，为全县美好环境与幸福生活共同缔造工作做出应有贡献。