近年来，受疫情影响，“招工难”“用工荒”一直是困扰企业生产经营的重大问题，而我县就业情况不降反升，第一季度实现城镇新增就业1937人，完成第一季度目标任务1400人的138.36%。县人社部门如何在“用工难”的困境中超额完成就业目标，我们一起去看看。

在县公共就业和人才服务中心，工作人员正在打电话询问有就业意愿人群的就业情况。据县公共就业和人才服务中心工会主席刘晓俊介绍，为了精准帮扶、助力就业，县公共就业和人才服务中心聚焦返乡人员，找准要点，开展工作。

精准摸底排查，广泛宣传动员，开展人力资源调查。

主动对接到位，宣传企业用工信息和返乡就业创业优惠扶持政策，鼓励他们留在家乡就业创业。

大力开展线上线下“春风行动”，加大宣传力度，向留守家庭外出务工人员、返乡务工人员、本地务工人员等各类群体发送短信近10万条。

下一步，针对即将到来的大学生就业季，县公共就业和人才服务中心将紧密联系县内优质企业，发动企业积极参加省内外各大高校招聘会，吸引更多有志之才来江工作。

刘晓俊表示，将充分抓住2022年毕业季，带领县内优质企业去市内、省内一些高校参加高校毕业生的招聘活动，争取为县内企业引进高素质、高技能人才。