云上江陵报道：拖欠农民工工资是影响社会和谐稳定的一大顽疾。  

2017年7月，国家人力资源社会保障部办公厅印发的《治欠保支三年行动计划(2017-2019)》在各行各业引起关注。其中最引人注目的大招是，在工程建筑领域实行农民工工资按月结算，到2019年底“月薪制”全覆盖。

一、治欠保支是什么意思？

即治理拖欠农民工工资行为，保证农民工工资支付到位。

二、我县的工作情况如何？

今年是我县开展“治欠保支”三年行动计划的第二年。截至目前，全县共调处劳资纠纷31起，共涉及1054人，追讨回拖欠工资1722万余元。其中建筑行业占全年欠薪案件90%以上，集中发生在建筑施工领域，与去年同期相比，均大幅下降（去年同期共33起，涉及1500多人，欠薪2000多万元）。纠纷调处率、案件完结率均实现100%。

三、采取了哪些有效举措？

主要有二个方面，一是县政府实行动态共享管理、多部门联动机制，畅通信息渠道，落实属地和部门主体责任，严密巡视排查制度，严格执行工资支付保证金制度，督促用工单位依法支付农民工工资，实现月清月结。二是加大打击力度，今年共申请人民法院强制执行案件1起，涉两家企业11名农民工，欠薪6万元；移送公安机关涉嫌拒不支付劳动报酬案件3件，涉一家企业2名包工头及250名农民工，欠薪近110万元。今年5月江陵警方奔赴乌鲁木齐将包工头张某抓获归案，兑现了拖欠的全部工资。对另一名欠薪的包工头张某，警方于今年二月抓获归案，县检察院准备提起公诉，追究刑事责任；拖欠工资的民事责任部分，县法律援助中心已提供法律服务，准备提起民事诉讼。  

下一步，全县将以工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业为重点，组织力量加大欠薪隐患排查力度，进一步摸清欠薪问题底数。将根据欠薪成因和特点，分类采取有效措施，及早应对，依法依规限时解决欠薪问题。牢固树立风险防控意识，进一步健全欠薪应急处置机制防范风险。加强正向引导，切实做好舆论宣传工作，加大对重大欠薪违法案件的社会公布力度。

来源：县人社局

编辑：张怡